Početna stranica

Dobro došli na stranicu poduzeća Bazis Flotta.

O nama:

Poduzeće je osnovano u 2010 godini. S prvobitnim ciljem uvođenja inovativnih metoda edukacija i treninga. Trening je oblik edukacije u manjim grupama koji je interaktivan i gdje sudionici proaktivno sudjeluju. Cilj takvih edukacija nije samo prenijeti znanje nego i stvoriti osobno iskustvo koje odmah daje mogućnost primjene u poslovnom i privatnom životu.

Edukacije

U prilogu Vam dostavljamo popis naših edukacija i osposobljavanja:

Posebni treninzi

Soft skills

Informatičke i jezične edukacije

Posebni treninzi

 

Prilagođene edukacije individualnim potrebama tvrtki – InHouse programi

Osim otvorenih seminara, organiziramo i InHouse seminare i radionice, posebno prilagođene potrebama i očekivanjima klijenata.  Cilj svake InHouse edukacije je pružiti dodanu vrijednost klijentima kroz stručno usavršavanje i trening zaposlenika na primjerima i vježbama vezanim direktno uz njihovo poslovanje ili ….

Slobodno nas kontaktirajte sa svojim specifičnim zahtjevima i potrebama, te ćemo u suradnji sa našim stručnjacima za Vas osmisliti individualizirani program i treninge prilagođene upravo potrebama Vaše tvrtke.

Trening optimizacija poslovnih procesa

Koncept optimizacija poslovnih procesa ili popularnije Lean concept.

Što je LEAN?!
LEAN koncept (u prijevodu VITAK) bi se najjednostavnije moglo opisati na sljedeći način: Stvaranje veće vrijednosti za kupca sa korištenjem manje resursa. Lean organizacija zna koje vrijednosti njihovi kupci zahtijevaju, te fokusira svoje ključne procese da kontinuirano dodaju vrijednost za kupca. Eliminacija gubitaka u cijelom procesu umjesto samo u određenim dijelovima sustava stvara to jest optimizira procese u kojima je potreban manji ljudski napor, manje prostora, manje kapitala i manje vremena kako bi se izradio proizvod ili izvršila usluga.

Suvremeni uvjeti poslovanja stavljaju zahtjeve pred tvrtke da ukoliko žele opstati na tržištu moraju biti fokusirane na kupce i težiti postizanju poslovne izvrsnosti posebice u kriznim uvjetima. Jedan od načina postizanja i unaprjeđivanja poslovne izvrsnosti je primjena sustava kvalitete Lean menadžmenta.

Mnogi najuspješniji praktičari i začetnici Lean menadžmenta primijenili su ovaj model baš usred krize, poput svjetskih lidera u automobilskoj industriji Forda i Harley-Davidsona, koji su takvim pristupom izbjegli bankrot. Kriza olakšava primjenu novih menadžerskih paradigmi s potpuno novim konceptima u poslovanju tvrtki. Lean koncept uključuje i stratešku i operativnu razinu poslovanja. Na strateškoj se razini gleda što donosi vrijednost proizvodu i kako se ona povećava, gleda se na proizvodnju kao na proces i teži se savršenstvu.

Kad se Lean koncept promatra s operativne razine onda se misli na korištenje raznolikih alata i tehnika za primjenu ovog koncepta u svakodnevnom poslovanju. Lean menadžment najlakše je opisati kroz njegovih pet osnovnih principa: utvrditi vrijednost za kupca, mapirati tijek vrijednosti, izraditi tijek vrijednosti, uspostaviti povlačenje i težiti savršenstvu.

 

Lean menadžment također definira osam gubitaka: prekomjerna proizvodnja, škart, nepotrebni pokreti, nepotrebne zalihe, prekomjerna obrada, čekanje, transport i nedovoljno korištenje potencijala zaposlenika.

Soft skills

Trening komunikacije i prodaje

Na ovoj radionici polaznici su se upoznali s osnovnim elementima prodaje i prodajnog razgovora te razlike u odnosu na pregovaranje kao proces, te se kroz uvježbavanje pojedinih segmenata neophodnih za profesionalan nastup na tržištu i postizanje boljih prodajnih rezultata.

Profesionalni prodajni pristup koristan je za povećanje udjela poslovanja kod postojećih klijenata i održavanja odnosa s njima, ali i kod bržeg širenja tržišta na nove klijente. Nakon programa polaznici će moći bolje razumjeti prodajnu situaciju u kojoj se nalaze, bolje uklopiti svoju ponudu kao rješenje i tako bolje ispuniti očekivanja klijenata.

Svaki pojedinačni dio radionice kombinacija je predavanja, te individualnog i grupnog rada. Radionica se odvija se interaktivno uz različite studije primjera i simulacije na konkretnim primjerima samih polaznika, uz međusobnu razmjenu iskustava i saznanja.

Programi za jačanje i razvoj zaposlenika

Postojeći timovi unapređujući svoju učinkovitost i razvijaju komunikacijske te upravljačke vještine. Novim timovima ubrzavamo proces upoznavanja i formiranja dinamike grupe. Spajamo različite timove gdje se upoznaju s kvalitetama pojedinih članova, dogovaraju uloge, odgovornosti i djelovanje.

Ciljevi:

Educirati zaposlenike o efikasnom načinu komunikacije unutar tima, karakteristikama vođe i (ne)uspješnim stilovima vođenja, te međusobnoj toleranciji.

Pružiti bolji uvid u situacije kada i kako pregovarati, delegirati, aktivno slušati, davati i primati kritiku.

Povećati samopouzdanje i vjeru u vlastite sposobnosti. Alat za postizanje ciljeva programa su izazovne aktivnosti u prirodi.

Informatičke i jezične edukacije

Informatički Trening

Pomoću naših treninga od osnovne do napredne razine, polaznici mogu naučiti sve o korištenju popularnih računalnih programa, kao što su Excel, Word, Powerpoint, Outlook, Access.

 

Jezična osposobljavanja

Engleski, Njemački, Francuski

Naš inovativni trening jezičnih osposobljavanja dalje sudionicima od početnog pa sve do visokog stupnja usvajati jezike.